企業向けサービス

【教育研修】
内定者～管理職まで、各階層別研修をカスタマイズしてご提供します。
「今までの研修実績テーマ」
・ワーク・ライフバランス研修
・キャリアデザイン研修
・タイムマネジメント研修
・「働き方改革の進め方」
・女性活躍推進支援
・ダイバーシティ研修
・アンコンシャスバイアストレーニング
・ロジカルシンキング ～課題の本質を理解する～ 研修
・各種ハラスメント対策研修
・ビジネスコミュニケーション研修
・リーダーシップ＆フォロワーシップ研修
・ビジネスマナー研修
・コーチング研修
・アサーショントレーニング

【ワーク・ライフマネジメント】
優秀な、ノウハウをもった人材が、結婚・出産・介護をきっかけに辞めてしまったり、他の会社へ転職してしまう…
採用から教育までした、せっかくの優秀な人材をみすみす逃してしまうなんてもったいない。
従業員の定着・モチベーションアップを目指し、既婚・未婚、男女を問わず仕事とプライベートをうまく調和させ、企業との好循環な相乗効果を生み出すサポートをします。

【キャリアカウンセリング】
従業員のキャリアやメンタルヘルスを一対一でサポートするサービスです。
従業員のライフスタイルや就業観が多様化する今、「自律的なキャリア意識」 や「モチベーションの向上」のきっかけは個々人によって異なっています。
従来の研修や能力開発支援に加え、外部の専門家を活用することは、客観的な幅広い視点を持って対応できるというメリットがあります。
また国の施策「セルフ・キャリアドック」制度導入。

【エグゼクティブ向けキャリアコーチ】
従業員の自律を促すには、まずは管理職や役員である皆様方のあるべき姿が最も重要となります。それが魅力的な組織を創りだすための第一歩です。
定期的なコンサルティングを通して、本質を見つけるための、自分自身のマネジメントのためのコーチをいたします。

【採用コンサルティング】
少子高齢化時代の到来。人材採用は企業にとっての重要課題です。
新卒採用から中途採用まで、会社説明会の開催、面接代行等、採用活動のサポートを行います。面接官向けの研修も実施しております。

どんな企業におすすめか

・優秀な人材を確保したい、従業員の離職を防ぎたい
・職場の心理的安全性を向上させたい
・経営者が孤独を感じる（相談相手がいない）
・無駄な残業を減らして生産性を高めたい 等

従業員を対象とした個別の支援だけに限らず、その従業員たちの働く環境へも働きかける。企業のWinと働き手のWinを実現します。